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南部經營條件不比北部

針對各界看法，大致分為兩大派，一派主張儘速修法，另一派則傾向不修朝解釋函、或配套措施進行。其中，高雄市議員劉馨正就是極力主張修法的一方。

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對此，劉馨正希望政府修法，讓企業主跟勞工在一個合理的範圍之內能自行協商，保有雙方彈性空間，讓彼此能夠達到和諧狀態。

現一例一休最大問題點是固定成本的增加，是企業最擔心的事

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。如果逼得企業要增加雇用人才方能筏合法令的話，勢必會造成招商困難、投資受限，經濟只會向下沉淪。再繼續下去，只會增加勞資及社會的衝突。

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劉馨正指出，高雄市製造業的就業人口多於服務業。尤其高雄製造業的競爭力、條件比中北部的中小企業更差。在這情況之下，又再面臨一例一休，企業主、勞工將更難以生存。身為一位市議員，他自許有保護勞工一個更好的生活條件，讓企業更佳經營環境的責任所在。因此，他重申一例一休非改不可。

不僅企業連看病都受影響

另外，劉馨正再提，一例一休除了企業受大嚴重衝擊外，甚至台大醫院週六都休診，連身體看病都受到影響，他質疑難道這樣的法令還要執行下去嗎？

不好就該修法

一例一休負評沒停過，企業、勞工看法條霧剎剎！為替企業解決問題，提供一個意見交流的平台，1111人力銀行自1月份起在台北、高雄辦理5場「1例1休公聽會」，本週五（31日）更將移至中部辦理跨產業公聽會。

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劉馨正認為一例一休是不可思議的法令，直言應趕快修。劉馨正向1111職場新聞網表示，以日本為例，在立法遇到不合適時，就立刻修法。劉馨正重批，一個法令在執行過程中造成全輸的局面，若執行下去只會讓社會陷入更混亂、讓經濟更糟糕，讓勞工生活更不好。

圖、文／1111

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